Totvs RH: Simplificando a Gestão de Recursos Humanos

Em um mundo cada vez mais digital, a gestão de pessoas está passando por uma revolução. A tecnologia não apenas simplifica os processos, mas também humaniza as relações dentro das empresas. Mas como isso é possível?

Hoje, ferramentas inovadoras integram a tecnologia com estratégias focadas nas pessoas. Isso permite que empresas de todos os portes otimizem suas operações e criem um ambiente mais colaborativo. A digitalização não substitui o lado humano; ela o potencializa.

Com mais de 1,8 milhão de marcações de ponto diárias e 3,2 milhões de acessos às soluções, a eficiência e a abrangência dessas ferramentas são inegáveis. O futuro da gestão está na união entre inovação e humanização.

Na era da transformação digital, a gestão de pessoas ganha novos contornos. Um sistema RH moderno é essencial para empresas que buscam eficiência e conformidade. Com uma arquitetura modular, essa solução oferece módulos como Capital Humano, Folha de Pagamento e Ponto Eletrônico, adaptando-se às necessidades de cada negócio.

A integração nativa com ERPs garante que os dados fluam de forma segura e ágil entre os sistemas. Isso elimina retrabalhos e reduz erros, proporcionando uma gestão mais assertiva. Além disso, a solução é certificada para atender às normas do eSocial e da Portaria 671, garantindo compliance com a legislação trabalhista e previdenciária.

Para os colaboradores, o app mobile Meu RH é uma ferramenta prática. Ele permite acessar holerites digitais, solicitar férias e acompanhar benefícios de forma simples e rápida. Essa funcionalidade aproxima a empresa dos seus times, promovendo transparência e engajamento.

Um exemplo de sucesso é a Marbrasa, que implementou o sistema de forma personalizada. A empresa conseguiu otimizar seus processos internos e melhorar a experiência dos colaboradores. Essa é a prova de que a tecnologia, quando bem aplicada, transforma a gestão de pessoas.

A automação de processos é a chave para otimizar a gestão empresarial. Com soluções inteligentes, as empresas podem alcançar uma redução de custos significativa e melhorar a eficiência operacional. Um exemplo disso é a redução de 40% no tempo de fechamento da folha pagamento, agilizando processos e liberando tempo para estratégias mais importantes.

Além disso, a gestão preditiva de turnover permite identificar tendências e agir de forma proativa. Isso não apenas reduz a rotatividade, mas também aumenta o engajamento dos colaboradores. Um caso de sucesso é a redução de 70% nas inconsistências de ponto, garantindo maior precisão e confiabilidade nos registros.

A centralização de benefícios flexíveis, em parceria com a Swile, simplifica a administração e aumenta a satisfação dos times. Isso reforça o compromisso da empresa com o bem-estar dos colaboradores. Outro destaque é o ROI comprovado, com um aumento de 25% na eficiência operacional, demonstrando o valor dessas soluções.

Esses números mostram como a automação e a tecnologia podem transformar a gestão de pessoas, trazendo resultados concretos e sustentáveis para as empresas.

A gestão de pessoas ganha eficiência com soluções tecnológicas avançadas. Uma dessas inovações é o ponto eletrônico, que permite o registro preciso da jornada de trabalho. Com reconhecimento facial e integração offline, a tecnologia Ahgora garante segurança e praticidade.

Além disso, a solução se integra a 98% dos dispositivos de ponto eletrônico do mercado. Isso facilita a batida ponto em qualquer localidade, graças à geolocalização e ao geofencing. Essas funcionalidades reduzem fraudes e aumentam a confiabilidade dos dados.

Para os gestores, os dashboards personalizáveis são um diferencial. Eles oferecem 15 indicadores estratégicos em tempo real, permitindo decisões mais assertivas. Painéis adaptados a diferentes níveis hierárquicos garantem que cada profissional tenha acesso às informações relevantes.

• Fluxo completo da jornada do colaborador, da admissão à demissão.
• Controle de jornada com IA anti-fraude e notificações proativas.
• Redução de 60% em erros de apontamento, como no caso do Grupo Farroupilha.

Essas funcionalidades não apenas otimizam processos, mas também promovem transparência e engajamento. A tecnologia, quando bem aplicada, transforma a gestão de pessoas em uma experiência mais eficiente e humana.

A gestão de pessoas evolui com ferramentas que integram tecnologia e estratégia. Entre as funcionalidades mais relevantes, destacam-se os OKR, que ajudam a alinhar metas corporativas com objetivos individuais. Essa metodologia garante que todos na empresa estejam na mesma direção.

Outro ponto forte é o foco no clima organizacional. Pesquisas de clima com termômetro emocional em tempo real permitem que os gestores identifiquem e resolvam problemas rapidamente. Isso promove um ambiente mais saudável e produtivo.

A aprendizagem corporativa também ganha destaque com plataformas que oferecem trilhas híbridas e microcertificações. O LMS Afferolab, por exemplo, facilita o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, adaptando-se às necessidades de cada empresa.

Os benefícios flexíveis são outra vantagem. Eles permitem que os colaboradores escolham os benefícios que mais se adequam às suas necessidades, aumentando a satisfação e o engajamento. Além disso, a gestão integrada de EPIs e exames ocupacionais garante conformidade com as normas regulatórias.

Por fim, o people analytics oferece insights valiosos. Com predição de turnover e sucessão, as empresas podem tomar decisões mais estratégicas e proativas. Essa funcionalidade é essencial para quem busca eficiência e crescimento sustentável.

Essas funcionalidades mostram como a tecnologia pode transformar a gestão de pessoas, trazendo resultados concretos e sustentáveis para as empresas.

A automação da folha de pagamento traz agilidade e precisão para os processos. Com atualizações automáticas da tabela INSS e cálculos com 99,8% de precisão, as empresas garantem conformidade e eficiência. Além disso, a exportação para SPED é feita em apenas dois cliques, simplificando a rotina contábil.

A solução cobre o fluxo completo, desde proventos e descontos até encargos. A integração contábil bidirecional permite que os dados fluam de forma segura entre os sistemas, eliminando retrabalhos. Um exemplo de sucesso é o caso da Randstad, que reduziu 35% no tempo de processamento.

Relatórios personalizáveis facilitam auditorias e garantem transparência. As notificações automáticas via app mantêm os colaboradores informados sobre seus demonstrativos e benefícios. Essa funcionalidade promove engajamento e satisfação.

Essas funcionalidades mostram como a automação e a tecnologia podem transformar a gestão da folha de pagamento, trazendo resultados concretos e sustentáveis para as empresas.

Escolher a solução certa para gestão de pessoas é um passo crucial para o sucesso empresarial. No mercado atual, a confiabilidade e a personalização são fatores decisivos. Com 11 vezes consecutivas como Top of Mind de RH, essa solução se destaca pela sua excelência e inovação.

Um dos maiores diferenciais é a parceria com 15 universidades, garantindo um roadmap tecnológico atualizado trimestralmente. Isso permite que as empresas estejam sempre à frente, com acesso às últimas tendências e ferramentas. Além disso, o suporte técnico tem 92% de satisfação, reforçando a confiabilidade do serviço.

A implantação é feita em 4 fases garantidas, assegurando uma transição suave e sem impactos operacionais. Um exemplo é o caso da Data Engenharia, que migrou sem interrupções e aumentou sua eficiência.

“A migração foi tranquila e não afetou nossas operações. A equipe foi incrível!”

Outro destaque é o programa de atualização contínua, que mantém os clientes sempre atualizados. Isso reforça a parceria entre a empresa e seus usuários, promovendo um relacionamento duradouro. A personalização das soluções também é um ponto forte, adaptando-se às necessidades específicas de cada negócio.

Um testemunho marcante é o da Buddha Spa, que registrou um aumento de 40% na colaboração entre equipes após a implantação. Isso mostra como a solução não apenas otimiza processos, mas também transforma a cultura organizacional.

No mercado competitivo de hoje, escolher uma solução que oferece confiabilidade, parceria e personalização é essencial. Essa é a garantia de uma gestão de pessoas eficiente e alinhada com os objetivos da empresa.

A gestão de pessoas está em constante evolução, impulsionada pela tecnologia e pela busca por eficiência. Com soluções inovadoras, as empresas podem transformar seus processos e criar um ambiente mais colaborativo. O futuro do RH está na integração de ferramentas que unem automação e humanização.

Em breve, novas funcionalidades de IA serão lançadas, prometendo revolucionar ainda mais o setor. Além disso, a expansão para novos mercados reforça o compromisso com a inovação global. Para conhecer mais sobre essas tendências, participe do evento Universo TOTVS 2025, com a presença de Neil Redding.

Que tal começar essa transformação agora? Aproveite o diagnóstico gratuito de processos e descubra como otimizar sua gestão de pessoas. Segundo Vivian Broge, VP da empresa, “A visão para 2030 é clara: unir tecnologia e estratégia para criar um futuro mais eficiente e humano.”

Para saber mais, entre em contato e descubra como podemos ajudar sua empresa a alcançar novos patamares.